W lipcowym numerze „Personelu & Zarządzania” przybliżam nieco temat analizy trendów i ich wpływu na politykę HR. Podpowiadam też, jak można próbować przygotować się na sytuacje tak niespodziewane, jak choćby kryzys wywołany pandemią Covid-19. Firmy mogą i powinny opracować strategie reakcji na zmiany – zarówno te, które postępują z czasem jak i te, które pojawiają się gwałtownie.